H-1B visa program/एच-1बी वीजा प्रोग्राम

Why in News? The H-1B visa program is under increased scrutiny as bipartisan calls for reform gain momentum in the United States. The evolving trends in H-1B visa approvals and significant changes in applicant profiles over the past two decades highlight the need for policy revisions to address skilled immigration challenges.

Key Points about the H-1B Program and Trends in Worker Profiles:

Shift in Educational Qualifications:

• In the early 2000s, 57% of approved H-1B workers had only a bachelor’s degree, while 31% had a master’s degree.
• By 2021, the trend reversed: 57% of approvals were for workers with master’s degrees, while bachelor’s degree holders accounted for just 34%.
• Implication: A four-year degree is increasingly insufficient for securing an H-1B visa, emphasizing the preference for highly skilled and advanced degree holders.

Increase in Renewals:

• During the 2000s, only 10% of H-1B applications were renewals, with the majority being new approvals.
• By the 2020s, renewals constituted one-third of all H-1B approvals.
• Implication: The H-1B landscape has become more competitive, making it harder for new applicants to secure visas.

Decline in Denial Rates:

• Denial rates under Joe Biden dropped to a record low of 2%, compared to a peak of 15% during Donald Trump’s first term.
• During Barack Obama’s administration, denial rates fluctuated between 5% and 10%.
• Implication: Policy changes under different administrations have significantly influenced the visa approval process.

Dominance of Indian Workers:

• In the 2000s, Indians accounted for 40-50% of H-1B approvals, which increased to over 70% by the mid-2010s.
• Implication: India remains the leading source of skilled talent for U.S. employers, particularly in technology sectors.

Sector-Wise Distribution and Salaries:

• In 2023, 65% of H-1B workers were hired for computer-related jobs, reflecting the tech industry’s reliance on H-1B talent.
• Median Salaries:
  • Computer-related jobs: Higher than other sectors.
  • Managers: Significantly higher average salaries than other roles.
• Implication: The program is critical for meeting high-skill demand in the U.S. tech and managerial sectors.

Top Employers Sponsoring H-1B Visas:

• In 2023, Amazon sponsored the most H-1B visas (2.9% of total approvals), followed by:
  • Cognizant Technology Solutions
  • Infosys
  • Tata Consultancy
  • Google
• Implication: Leading tech and IT firms dominate the H-1B program, underscoring their reliance on international talent.

About the H-1B Program:

The H-1B visa program is a non-immigrant visa category in the United States, designed to allow U.S. employers to hire foreign workers in specialized fields. It is highly sought after by professionals globally, particularly in technology, healthcare, finance, and education.

Key Features of the H-1B Program:

Purpose:

• Facilitates the employment of foreign professionals in specialized occupations requiring theoretical or technical expertise.
• Common fields: Information technology, engineering, mathematics, medicine, and academic research.

Eligibility Criteria:

1. Educational Qualifications:
   • Applicants must hold at least a bachelor’s degree or its equivalent in a relevant field.
   • Advanced degrees (e.g., master’s or Ph.D.) improve approval chances.
2. Specialized Skills:
   • The job role must require specialized knowledge, and the applicant must possess the necessary qualifications.

Cap and Allocation:

• Annual Cap:
  • 65,000 visas are issued annually under the regular cap.
  • An additional 20,000 visas are reserved for individuals holding advanced degrees (master’s or higher) from U.S. institutions.
• Certain employers, such as nonprofit research institutions and universities, are exempt from the cap.

Duration:

• Initially granted for three years, extendable to a maximum of six years.
• Extensions beyond six years are possible under specific conditions, such as pending permanent residency applications.

Dependent Visas:

• H-1B workers’ dependents (spouse and children under 21) can apply for H-4 visas.
• H-4 visa holders may apply for work authorization under certain conditions.

एच-1बी वीजा प्रोग्राम: चर्चा में क्यों?

एच-1बी वीजा प्रोग्राम को लेकर अमेरिका में द्विदलीय सुधार की मांग जोर पकड़ रही है। पिछले दो दशकों में एच-1बी वीजा अनुमोदनों और आवेदकों के प्रोफाइल में हुए महत्वपूर्ण बदलाव कुशल प्रवासियों से संबंधित चुनौतियों को संबोधित करने के लिए नीतिगत संशोधनों की आवश्यकता को उजागर करते हैं।

एच-1बी प्रोग्राम और वर्कर प्रोफाइल में ट्रेंड्स के मुख्य बिंदु:

शैक्षिक योग्यताओं में बदलाव:

• 2000 के दशक की शुरुआत: 57% एच-1बी वीजा धारकों के पास केवल बैचलर डिग्री थी, जबकि 31% के पास मास्टर डिग्री थी।
• 2021 तक: यह ट्रेंड उलट गया। अब 57% अनुमोदन मास्टर डिग्री धारकों के लिए थे, और बैचलर डिग्री धारकों का हिस्सा घटकर 34% रह गया।
• प्रभाव: चार वर्षीय डिग्री अब एच-1बी वीजा के लिए पर्याप्त नहीं है; उन्नत डिग्री धारकों को प्राथमिकता दी जा रही है।

रिन्युअल्स में वृद्धि:

• 2000 के दशक: केवल 10% एच-1बी आवेदन रिन्युअल्स के लिए थे; अधिकांश नए अनुमोदन थे।
• 2020 के दशक: रिन्युअल्स का हिस्सा बढ़कर कुल अनुमोदनों का एक-तिहाई हो गया।
• प्रभाव: नए आवेदकों के लिए वीजा प्राप्त करना कठिन हो गया है।

अस्वीकृति दर में गिरावट:

• जो बाइडेन प्रशासन: अस्वीकृति दर घटकर रिकॉर्ड न्यूनतम 2% पर आ गई।
• डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन: अस्वीकृति दर 15% तक पहुंच गई थी।
• बराक ओबामा प्रशासन: दर 5% से 10% के बीच रही।
• प्रभाव: विभिन्न प्रशासनिक नीतियों ने वीजा अनुमोदन प्रक्रिया को प्रभावित किया है।

भारतीय वर्करों का प्रभुत्व:

• 2000 के दशक: भारतीय आवेदक कुल अनुमोदनों का 40-50% थे।
• 2010 के मध्य से: यह हिस्सा बढ़कर 70% से अधिक हो गया।
• प्रभाव: भारत तकनीकी क्षेत्रों में अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए कुशल प्रतिभा का मुख्य स्रोत बना हुआ है।

सेक्टर-वार वितरण और वेतन:

• 2023: 65% एच-1बी वर्करों को कंप्यूटर संबंधित नौकरियों में नियुक्त किया गया।
  • मेडियन सैलरी:
    • कंप्यूटर संबंधित नौकरियों में अन्य क्षेत्रों की तुलना में वेतन अधिक था।
    • प्रबंधकों का औसत वेतन अन्य भूमिकाओं की तुलना में काफी अधिक था।
• प्रभाव: यह प्रोग्राम अमेरिकी तकनीकी और प्रबंधकीय क्षेत्रों में उच्च-कुशल श्रम की मांग को पूरा करने में महत्वपूर्ण है।

शीर्ष नियोक्ता:

• 2023: सबसे अधिक एच-1बी वीजा प्रायोजित करने वाले नियोक्ता:
  • Amazon: कुल अनुमोदनों का 2.9%।
  • Cognizant Technology Solutions
  • Infosys
  • Tata Consultancy
  • Google
• प्रभाव: प्रमुख तकनीकी और आईटी फर्मों का अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा पर भारी निर्भरता है।

एच-1बी प्रोग्राम के बारे में:

एच-1बी वीजा प्रोग्राम अमेरिका का एक गैर-प्रवासी वीजा श्रेणी है, जो अमेरिकी नियोक्ताओं को विशेष क्षेत्रों में विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। यह विशेष रूप से तकनीकी, स्वास्थ्य सेवा, वित्त और शिक्षा क्षेत्रों में काम करने वाले पेशेवरों के लिए आकर्षक है।

मुख्य विशेषताएँ

उद्देश्य:

• विशेष सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता वाले पेशों में विदेशी पेशेवरों की नियुक्ति की सुविधा।
• सामान्य क्षेत्र: सूचना प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित, चिकित्सा, और शैक्षणिक अनुसंधान।

पात्रता मानदंड:

1. शैक्षिक योग्यता:
   • आवेदक के पास संबंधित क्षेत्र में कम से कम बैचलर डिग्री या इसके समकक्ष योग्यता होनी चाहिए।
   • उन्नत डिग्री (जैसे मास्टर या पीएच.डी.) अनुमोदन की संभावना बढ़ाती है।
2. विशेषज्ञता:
   • नौकरी की भूमिका में विशेष ज्ञान की आवश्यकता होनी चाहिए, और आवेदक को आवश्यक योग्यता प्राप्त होनी चाहिए।

सीमा और आवंटन:

• वार्षिक सीमा:
  • सामान्य सीमा के तहत 65,000 वीजा।
  • 20,000 अतिरिक्त वीजा अमेरिकी संस्थानों से मास्टर या उच्च डिग्री धारकों के लिए।
• कुछ नियोक्ता, जैसे गैर-लाभकारी अनुसंधान संस्थान और विश्वविद्यालय, सीमा से मुक्त हैं।

अवधि:

• शुरू में तीन वर्षों के लिए दिया जाता है, जिसे अधिकतम छह वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है।
• विशेष परिस्थितियों में छह वर्षों से अधिक का विस्तार संभव है, जैसे कि लंबित स्थायी निवास आवेदन।

निर्भर वीजा:

• एच-1बी वर्करों के आश्रित (21 वर्ष से कम उम्र के पति/पत्नी और बच्चे) एच-4 वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं।
• एच-4 वीजा धारक कुछ शर्तों के तहत कार्य प्राधिकरण के लिए आवेदन कर सकते हैं।

निष्कर्ष:

एच-1बी प्रोग्राम कुशल प्रवासियों को अमेरिका में लाने और महत्वपूर्ण उद्योगों में कौशल अंतर को भरने का एक स्तंभ है। हालांकि, निष्पक्षता, पहुंच और दुरुपयोग से संबंधित चिंताओं का समाधान करना आवश्यक है ताकि यह प्रोग्राम अमेरिकी अर्थव्यवस्था और वैश्विक प्रतिभा पूल दोनों के लिए प्रभावी रूप से काम कर सके।